Det er sesong for generalforsamlinger i børsnoterte selskaper verden over. I år, som i tidligere år, er det ett spørsmål som gjør bedrifter til førstesidestoff: lederlønn. Det skyldes at bedrifter fortsatt gir toppsjefene lønns- og bonuspakker som får folk flest til å måpe, ikke bare fordi forskjellen mellom bedriftens høyest og lavest betalte er så stor, men også fordi det knapt er sammenheng mellom lønningene og bedriftens resultater.

En