Nei, Telenor-kulturen er ikke spesielt mannevennlig. Den er dysfunksjonell

Tidligere konserndirektør mener det er en machokultur på toppen i Telenor. Men er det noen som leverer best under maks uforutsigbare forhold?

Fra venstre Berit Svendsen, Kristin Skogen Lund og Hilde Tonne tegner et i beste fall sammensatt bilde av topplederkulturen i Telenor.
Fra venstre Berit Svendsen, Kristin Skogen Lund og Hilde Tonne tegner et i beste fall sammensatt bilde av topplederkulturen i Telenor.Foto: Gorm K. Gaarder, Gunnar Lier og Berit Roald/NTB Scanpix
Publisert 3. March 2019, kl. 10.40Oppdatert 3. March 2019, kl. 14.36