Solveig Osborg Ose
Solveig Osborg Ose, dr.polit. samfunnsøkonomi, seniorforsker i Sintef
Kronikk

Ikke rart at ansatte tyr til varsling

Varslene om arbeidsmiljø er ikke egentlige varslinger, men «avvik» som skulle vært håndtert i et systematisk HMS-arbeid.

Når virksomhetene ikke har systemer eller kultur for risikovurderinger og systematisk melding og håndtering av avvik i arbeidsmiljøet, blir varslinger den eneste kanalen for de ansatte.
Når virksomhetene ikke har systemer eller kultur for risikovurderinger og systematisk melding og håndtering av avvik i arbeidsmiljøet, blir varslinger den eneste kanalen for de ansatte.Foto: Istock/Getty Images
ArbeidslivVarslingArbeidsmiljøArbeidsmiljølovenHMS
Publisert 2. December 2018, kl. 19.55Oppdatert 2. December 2018, kl. 19.55