Linda LaiLinda Lai, professor ved Handelshøyskolen BILedelseReferanser er overvurdertReferanser som foreslås av jobbsøkere, har ofte liten verdi for å vurdere søkeren.For at referanser skal ha noen reell tilleggsverdi, bør de likevel ikke begrenses til et par-tre personer som kandidaten har valgt ut selv. Ideelt sett bør referanser kunne hentes inn fra hvem som helst som kandidaten har jobbet med tidligere. Foto: Istock/Getty Images