SSB-striden er politikk og ledelse, ikke juss

Det er arbeidsgivers plikt å sørge for å tilpasse virksomheten til det marked den opererer i, og de ansatte må godta endringene selv om konsekvensene kan bli store, sier forfatteren. Her fra SSB. Foto: Mikaela Berg
Det er arbeidsgivers plikt å sørge for å tilpasse virksomheten til det marked den opererer i, og de ansatte må godta endringene selv om konsekvensene kan bli store, sier forfatteren. Her fra SSB. Foto: Mikaela Berg
Publisert 3. November 2017, kl. 19.45Oppdatert 3. November 2017, kl. 19.45