• Karen M. Olsen
Karen M. Olsen, professor ved Norges Handelshøyskole
Forskning viser at ...

Når kundene krever for mye

Lange arbeidsdager kan forklare at få kvinner blir ledere i konsulent- og revisjonsbransjen. Mange kvinner forsvinner ut når de skal kombinere jobb og familie.

I den virksomheten vi har studert slutter kvinner og menn i omtrent like stor grad de første årene. Men så skjer det noe. Kvinner i aldersgruppen 30-39, som typisk har 3–8 års ansiennitet, fortsetter å forlate virksomheten i enda raskere takt enn de yngre kvinnene. For menn er tendensen motsatt, skriver artikkelforfatteren. Foto: Istock
I den virksomheten vi har studert slutter kvinner og menn i omtrent like stor grad de første årene. Men så skjer det noe. Kvinner i aldersgruppen 30-39, som typisk har 3–8 års ansiennitet, fortsetter å forlate virksomheten i enda raskere takt enn de yngre kvinnene. For menn er tendensen motsatt, skriver artikkelforfatteren. Foto: Istock
USAStorbritanniaNorgeKinaArbeidsliv
Publisert 3. March 2017, kl. 19.45Oppdatert 3. March 2017, kl. 19.45