Elyette Roux har måttet roe ned den litt kranglete sørfranske stilen, for å unngå å bli misforstått. Samtidig synes hun norske arbeidstakere har mye å lære av det franske vektleggingen på prestasjon og resultater.
– Jeg likte umiddelbart det flate hierarkiet og den inkluderende lederstilen. Det er positivt at ledere inkluderer og samarbeider med ansatte om å finne løsninger, sier Elyette Roux om den norske lederkulturen. Foto: Skjalg Bøhmer Vold
