– Er du god nok, er du gammel nok

Hans Ragnar Berg (39) har flere ganger fått høre at det er synd han ikke er eldre. Som toppsjef i RSM ser han aldri på ansienniteten når lønn og opprykk skal bestemmes.

I RSM Norge er avlønning basert på prestasjoner, og ikke ansiennitet. Det skal ikke være en køordning med automatikk i hvem som får opprykk, ifølge toppsjef Hans Ragnar Berg. Foto: Linda Naesfeldt
I RSM Norge er avlønning basert på prestasjoner, og ikke ansiennitet. Det skal ikke være en køordning med automatikk i hvem som får opprykk, ifølge toppsjef Hans Ragnar Berg. Foto: Linda Naesfeldt
Publisert 20. November 2016, kl. 19.49Oppdatert 23. November 2017, kl. 09.00